太阳集团电子游戏2017届本科生毕业论文相关事宜（之一）

为保证公司2017届本科生毕业论文工作正常进行，现将论文相关工作情况通报给各位老师及同学，请大家特别关注自己应该完成的工作，根据每一阶段的最后截止日期，合理安排好自己的时间。

毕业论文安排的说明

1． 毕业论文是对学年论文的延续，原来指导学年论文的教师继续指导该员工毕业论文，不再进行调整。

请注意：

（1）每名教师最多只能指导4位员工，如若超出的话，请协调由其他教师来指导。

（2）如果指导老师因特殊原因无法正常指导员工毕业设计工作，请协调由其他教师指导，并至学院B431备案。

2． 希望同学及老师注意各阶段时间截点，员工如未经历过"开题报告"、"初稿"及"修改"和"提交"工作，仅在最后答辩仓促提交论文，以致使教师无法指导、答辩委员会无时间准备者，论文一律不准参加答辩。

请注意：

（1）自2016届起，学校对本科生毕业论文实施抽检查重制度（详见附件太阳集团电子游戏教务处《关于实施本科员工毕业设计（论文）抽检查重的通知》）。

（2）各位同学和指导老师务必慎重考虑毕业论文选题问题。根据规定，为了保证毕业论文质量，从开题算起至完成毕业论文需要一定量的时间保证，一旦修改题目，意味着重新开题、重新开始撰写毕业论文。因此，为了保证员工正常毕业，请在选题及更改毕业论文题目之时务必慎之又慎。

（3）员工开题后，不得再任意改动题目。如果因故必须修改毕业论文题目，请提交《太阳集团电子游戏毕业设计（论文）课题变更表》（指导老师需亲笔签字同意）至B431室，接收《太阳集团电子游戏毕业设计（论文）课题变更表》截止至中期考核之前。

（4）任意改动题目的或推荐材料中有课题名称不一致的，将取消评选优秀论文资格。推荐参加年度校级优秀毕业论文评选的论文需全部进行检测且文字重合率≤10%。

3． 相关事宜若有不妥之处，希望老师与同学提出宝贵意见，在实践中不断修改与完善。

毕业论文的时间安排

参照太阳集团电子游戏2016-2017学年校历，具体安排如下：

1． 论文起始阶段：从本通知发布开始，员工着手毕业论文事宜：与指导老师接触、商定论文题目、具体计划等基本事项。

2．开题报告和任务书阶段：2017年1月3日—2月24日（24日为最后截止日期，即冬季学期第8周），员工向指导老师提交论文提纲，撰写开题报告；指导老师查阅员工论文开题报告，下达任务书。指导老师和员工在任务书和开题报告签名后，员工3月1日（即冬季学期第9周的周三）前将开题报告（指导老师亲笔签字）和任务书（指导老师亲笔签字）交至B431室，并将填写完整的《太阳集团电子游戏2013级毕业设计（论文）课题安排表》电子版发至zhenghongcai2000@126.com邮箱。学院汇总《课题安排表》，上报教务处；教务处组织检查任务书和开题报告。

3． 论文展开阶段：搜集资料，指导老师指导员工论文写作。

4． 论文初稿及中期检查阶段：2016年4月17日—21日（21日为最后截止日期，即春季学期第四周），完成论文初稿，员工将论文初稿上交指导老师，员工和指导老师填写论文中期检查表格。4月28日（即春季学期第五周）前将中期检查表交至B431室。学院于春季学期第六周上交中期检查汇总表、中期总结等；教务处组织毕业论文中期检查及抽检工作。

5． 论文修改阶段：指导老师提出修改意见，员工进行论文修改。

6． 论文提交与指导教师评定阶段：2017年5月12日（即春季学期第7周）之前，员工将最后的论文定稿，交给指导教师，指导教师开始填写成绩评定表。

7． 提交成绩评定书：2017年5月19日（即春季学期第8周）之前，指导教师将员工成绩评定书交至院办公室B431室。

8． 查重检测：2017年5月22日-26日（即春季学期第9周），由教务处确定抽检名单，进行毕业论文查重检测。

9． 答辩：2017年6月6日（暂定，春季学期第11周周二）进行论文答辩。

太阳集团电子游戏2017届本科生毕业论文相关事宜（之二）

袁浩

关于开题报告、任务书

1． 开题报告填写项：封面、课题名称、课题来源、课题背景及意义、研究现状及发展趋势、研究内容及目的、预计研究难点、创新点、进度计划、资料来源、指导教师意见、审批意见等。

2． 任务书填写项：封面、论文来源、意义及主要内容、目的要求、进度计划、主要参考文献、审批意见、员工意见、课题变动情况等。

3． 开题报告与任务书具体格式要求请大家看教务处（关于毕业论文的文件包）网上发布样式、填写要求。

4.提交纸质开题报告和任务书时，必须有指导老师签名和员工签名。

毕业论文撰写要求

1．封面

2．题目

3．摘要（300字左右中文摘要，0.15万印刷符号左右英文摘要）

4．关键词（3-5个）

5．目录

6．序言

7．正文

8．参考文献

9．附录

毕业论文撰写的特别说明：

a) 具体格式要求请大家看教务处公布的有关毕业论文所有文件的文件包及学院网站发布的的样式、填写要求。

b) 尤其是论文需要"附录"部分。附录一般包括，不宜放在正文、但有参考价值的内容，如调查问卷、访谈资料等等。

c) 参考文献以"作者姓名,书名[类型标识],版次（第1版略），出版地，出版者，出版日期,起－讫页码"，或者"作者姓名，文题[类型标识]，刊名，出版日期，卷（期），起－讫页码"，或者"作者姓名，文章名，网址，日期（网上资料类）"为顺序。

d) 论文的"正文"应该分出层次，按照一级标题、二级标题、三级标题，……的层次性安排。

e) 毕业论文字数不得少于2万字。

f)毕业论文必须使用学校统一的毕业论文专用纸打印。

太阳集团电子游戏2017届本科生毕业论文相关事宜（之三）

袁浩

相关职责

院系职责：

1．制定答辩程序和纪律方面的规定。

2．聘请毕业论文评阅教师。

3．审定员工答辩资格。

4．指导答辩小组的工作，协调答辩中的有关问题。

5．审定员工毕业论文成绩和评语。毕业论文成绩包括指导教师评语(30%)、评阅人评分(30%)、答辩小组评分(40%)，以上三个评分均以100分制记分，然后按比例折算成五级十一等记分的总成绩。综合平衡和调整各档成绩，同一专业成绩比例实行优良控制："优"（含A、A-，校优须为A）不超过15%，"良"（含B+、B、B-）不超过35%。

6．评选优秀毕业论文，评选人数比例控制在5%以内（不得超额），优秀论文的成绩一定要达到90分以上，并进行查重检测；任意改动题目的、推荐材料中有课题名称不一致的或文字重合率大于＞10%，将取消评选资格。

指导教师职责：

１．帮助员工选题，制定指导计划。

２．下达任务，提出论文要求，审定员工总体方案和工作计划。

３．采取多种方式（包括网络方式）指导、考核、检查员工论文进度和论文质量。对论文各个环节进行跟踪指导、检查、记录，提出改进措施。

４．员工在各阶段（没有进行过开题报告、不提交论文初稿、不对论文修改者）不与指导教师联系，指导教师有权取消其答辩资格。

５．对员工论文进行评定。

６．参加论文答辩和成绩评定，总结指导教师意见。

７．写评语，对论文总体评价。

员工职责：

1． 毕业论文开始前，所有考试获得学分总数达到要求。

2. 选好毕业课题，做好文献综述和开题报告。

3． 在指导教师指导下，严格按照论文安排进行，按照学校论文要求的格式写作。

4． 不抄袭，积极与指导教师联系。

5． 在论文准备与写作期间，按时完成学校、学院、社会学系、社工系每个阶段的工作要求。

太阳集团电子游戏

2017年1月3日

附件：《关于实施本科员工毕业设计（论文）抽检查重的通知》

关于实施本科员工毕业设计（论文）抽检查重的通知

各学院：

根据《国务院学位委员会关于在学位授予工作中加强学术道德和学术规范建设的意见》（学位[2010]9号）和《学位论文作假行为处理办法》（教育部令第34号，2013年1月1日起施行）等文件精神和规定要求，学校决定自2016年起对本科毕业设计（论文）实施抽检查重制度。现就有关事项通知如下：

一、检测对象

各专业本科毕业设计（论文）

二、检测流程、标准与处理

1、抽查名单：采取抽检形式，由学校确定抽查名单，并通知相关学院。

2、抽查时间：员工毕业设计（论文）答辩前一周，学院根据由学校公布的抽查名单进行检查，其检测结果将作为答辩资格审查的参考依据。

3、检查要求：

（1）抽检文字重合率小于30％，在指导教师指导下进行修改后参加毕业设计（论文）答辩；

（2）抽检文字重合率在30%—50%之间的，由指导教师根据检测结果指导员工修改毕业设计（论文），经复检后抽检文字重合率小于30％方可参加毕业设计（论文）答辩；经修改后文字重合率仍＞30%，需重修毕业设计（论文）；

（3）抽检文字重合率＞50%，取消毕业设计（论文）答辩资格，毕业设计（论文）成绩不及格，需重修毕业设计（论文）。

三、校级优秀论文

各学院推荐参加年度校级优秀毕业设计（论文）评选的论文需全部进行检测且文字重合率≤10%。

详细检测实施办法另行通知。

太阳集团电子游戏教务处

2016年12月8日